Компьютерная работа.
Данные основаны на анализе данных с 17 основных западноевропейских онлайн проектов по поиску работы. Статистика говорит, что три четверти пользователей веб-сайтов по трудоустройству нашли нужную им работу и послали резюме, 59% из них были приглашены на собеседование. После собеседования 44% соискателей трудоустроились. Надо признать, что это значимые показатели.
Кроме вышесказанного, служба NORAS исследовала демографию тех, кто ищет работу через интернет. Как выяснилось, что их возраст постоянно увеличивается, что свидетельствует о серьезности рынка интернет-рекрутинга и о его потрясающей эффективности. Так как даже пожилые люди одевают очки и садятся за компьютер — следовательно, эти мучения должны быть эффективными. Возраст среднего читателя сайтов по трудоустройству по данным статистики составляет 33,6 лет, он имеет рабочий стаж около двенадцати лет и годовой доход 34594 фунта стерлингов.
Статистика говорит, что пользователи заходят на ресурсы по поиску работы не только для того, чтобы устроиться на работу, но и для добычи другой важной информации. Примерно каждый третий юзер собирает сведения о работодателе, а четверть сравнивают зарплату в разных компаниях.
Поисковики по прежнему остаются главными трафикогенераторами для сайтов специализирующихся на рекрутинге. Треть новых соискателей приходит напрямую из поисковых систем. Для сравнения: только около десяти процентов новых пользователей находит эти сайты по рекламным объявлениям о работе.
В книжках трудоустройство выглядит легко: рассылка резюме, собеседование, презентация себя как профессионала и, наконец, трудоустройство. В жизни все ощутимо сложнее. В действительности для того чтобы собеседование состоялось, требуется проявить терпение и приложить немало усилий. После этого во время собеседования требуется правильно преподнести себя как профессионала и убедить работодателя, что Вы - именно тот сотрудник, который необходим компании.
Новый отчет NORAS смотрится очень оптимистично по сравнению с последним исследованием этого рынка, проведенного год назад. Год назад эксперты пришли к выводу, что рекрутинговые интернет-компании не могут выполнить запросы посетителей, ищущих работу на дому: только 42% из них имеют инструменты для составления резюме в онлайне, а меньше половины предоставляют полную информацию об условиях работы.
